Hvad er nogle forskellige tricks ved fingeraftryksscannersystemet?

1. Dommer automatisk pendlingskort: Systemet bedømmer automatisk, om medarbejderens ur-in-data er et arbejdskort eller et off-duty-kort i henhold til indstillingen uden menneskelig indgriben.

2. Fleksibel skiftindstilling: I henhold til virksomhedens faktiske situation kan antallet af skift være fleksibelt indstillet, standard pendlingstiden for hvert skift, skift, skift og andre indstillinger.
3. Automatisk fradragsstatistik: I henhold til tilstedeværelsesstatus- og deltagelsesindstillinger kan den automatisk tælle den fradragsberettigede mængde deltagelse af alle ansatte inden for et bestemt tidsinterval, hvilket letter lønberegningen.
4. Fleksible urbegrænsninger: Den effektive ur-in-tid for hvert skift kan indstilles fleksibelt for at forhindre, at medarbejderne tilfældigt klokker ind, gør ledelsen mere praktisk og rimelig og medarbejdere organiseret og disciplineret.
5. Automatisk overtidsstatistik: I henhold til overtids ur-in-tid for medarbejdere og overtidstiden arrangeres af virksomheden, tælles de faktiske overtidstimer for medarbejderne og overtidstiden i overtidsarrangementerne automatisk, fleksibelt tilpasning til statistikken for statistikken overtidstimer med forskellige virksomheder.
6. Håndtering af abnormiteter i fingeraftryksscanneren: Genudstedelseskort kan behandles for dem, der er forsinket med at tjekke ind på grund af officielle opgaver, orlov kan behandles for medarbejdere, der beder om orlov, og arbejdstiden kan justeres for ændringer i tiden af en bestemt person eller skift, og den månedlige statistik behandles automatisk. Beregn antallet af fridage.
7 7 En omfattende sammenfattende rapport og kan også udføre statistisk arbejde i henhold til betingelser (dato, jobnummer, afdeling osv.).
8. Forespørgsel om deltagelse i realtid: Under alle omstændigheder kan du uden nogen deltagelse i deltagelse tjekke kortet med at svinge registreringer af hver medarbejder i realtid (inklusive den person, der strygede kortet, tidspunktet for at skubbe kortet, arten af ​​det Swiping Card og vinduesnummeret) og de ansatte, der ikke ringede. Forespørg kortet med at skubbe poster over nogle eller alle ansatte (såsom: input jobnummer, dato og tid), og derefter kan du forespørge kortstansningsdetaljerne for medarbejderen inden for denne periode.
9. Indstilling af fleksibel deltagelse: Antallet af vurderingsfelter kan indstilles vilkårligt i henhold til den faktiske situation i virksomheden (såsom forsinkelse, alvorlig forsinkelse, tidlig orlov, alvorlig tidlig orlov, fravær osv.), Og hvert felt svarer til den Vurdering af tidsinterval og vurderingsobjekter; Felter og skift (ledere, arbejdstagere) udfører forskellige strafbeløb.
10. Grundlæggende deltagelsesbehandling: I henhold til de foruddefinerede deltagelsesindstillinger kan forskellige deltagelsesdata behandles, og det personale, der er for sent, forlader tidligt og fraværende fra arbejde og detaljerne i indtjekningen inden for den effektive indtjekning Tid kan automatisk bedømmes. For eksempel kan du spørge individuelt om sene ankomster, tidlige afgange, fravær, effektive ur-in-tidsdetaljer, unormale ur-in-data osv. I disse forespørgselsfunktioner kan du forespørge i henhold til betingelserne; Du kan også indtaste de tilsvarende minutter i det sene og tidlige orlov forespørgselsfunktionsnummer for at forespørge det personale, hvis tid er større end dette nummer.